สั่งกกจ.ตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างด้าว - เดลีนีวส์

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เมื่อวันที่ 1 ก.ค. ร.ม.ล. จัตุมงคล โสณกุล รมว.แรงงาน มอบกรมการจัดหางาน ติดตามกวดขันและตรวจสอบ การประกอบอาชีพของแรงงานต่างด้าว หลังราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานห้ามคนต่างด้าวทำโดยเด็ดขาดในทุกพื้นที่  

โดยนายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กล่าวว่ากกจ.จะบังคับใช้กฎหมายในการตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวและสถานประกอบการอย่างเคร่งครัด และใกล้ชิดในทุกพื้นที่ พร้อมบูรณาการทำงานร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกรมการปกครอง ลงพื้นที่ตรวจสอบทั่วประเทศ และดำเนินคดีตามกฎหมาย โดยในปีงบประมาณ 2563 (ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2562 – 30 มิ.ย. 2563 ) เจ้าหน้าที่ของกกจ. ได้ลงพื้นที่ตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการ และคนต่างด้าวทั่วประเทศ  โดยตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการ  28,188  ราย/แห่ง  คนต่างด้าว 363,756  คน และดำเนินคดีนายจ้าง/สถานประกอบการ 1,190 ราย/แห่ง  

โดยส่วนใหญ่ในข้อหาไม่แจ้งเข้า-แจ้งออกการทำงานของคนต่างด้าวภายใน 15 วัน  ถึงร้อยละ 78.82  รองลงมาคือ รับคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน ร้อยละ 19.66  ขณะที่ ดำเนินคดีคนต่างด้าว 1,599 คน  ส่วนใหญ่ในข้อหาทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน ร้อยละ 73.55 รองลงมาคือ ข้อหาคนต่างด้าวไม่แจ้งเข้าทำงานภายใน 15 วัน ร้อยละ  22.83  คิดเป็นเงินค่าปรับ รวมทั้งสิ้น 9,956,000  บาท

“กกจ.จะเร่งขับเคลื่อนนโยบายตรวจสอบติดตาม กวดขัน การทำงานของแรงงานต่างด้าวอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ และขอย้ำเตือนนายจ้าง ให้จ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีใบอนุญาตทำงานและทำงานตรงกับประเภทงาน และกับนายจ้าง  หรือเงื่อนไขในการทำงานตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาตทำงาน ขณะเดียวกันแรงงานต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงาน และทำงานตรงกับที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน รวมทั้งห้ามทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ เพราะเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย  นอกจากนี้ยัง ได้ให้สำนักงานจัดหางานในแต่ละพื้นที่ลงให้ความรู้ นายจ้าง/สถานประกอบการ และแรงงานต่างด้าว หลังจากกรมการจัดหางานได้ออกประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง เงื่อนไขการรับคนต่างด้าวเข้าทำงานกรรมกร และงานขายของหน้าร้านกับนายจ้าง  ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน 2563 ” นายสุชาติฯ กล่าว 

อย่างไรก็ตามผู้ที่พบคนต่างด้าวทำงานโดยผิดกฎหมาย หรือพบการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว สามารถแจ้งเบาะแสหรือร้องเรียนได้ที่ กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน โทร. 02-354-1729 , 02-354-1386 หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทร.สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่เข้าตรวจสอบต่อไป.
 

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利用者のニーズに変化、ウィズコロナのロボット開発に求められる視点とは（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース

・●パンデミックはロボット業界全体にはプラスの効果をもたらす ・　新型コロナウイルスによってロボットシーンはどのような変化があるのか、ひんぱんに質問されるようになった。ロボットに限らず技術全般に言える話だが、ざっくり言うと、プラスとマイナス、双方の影響があると思っている。 ・前回のコラム ・でも述べたように、物流などすでにロボット活用が本格的に始まっていた領域では自動化は加速している。また、すでに技術自体は存在していたが、これまではコストの問題で導入に苦戦していた各種ロボットの採用も始まっている。 ・　いっぽう、これまで実証実験で止まっていたレベルの技術・適用分野においては厳しい苦闘が続いている。これまでターゲットとしていた分野から異なる分野へとピボットせざるを得ないところも出てくるだろう。 ・　ただ、ざっくり言うと、ロボット業界にとって今回のパンデミックはプラスの影響となるだろうと考えている。パンデミックによって一時的な需要減少が起きても、もともとあった少子高齢化による生産労働人口の減少を背景とした自動化への需要自体には変化はない。つまり、一時的な需要減少は「需要の先送り」にすぎない。 ・　そこに加えて、今までなかった需要が生まれ、構造変化が起きようとしている。医療現場その他でのニーズについては言うまでもないが、たとえば飲食店では搬送ロボットや装置の活用が進められ始めている。また、これまで人海戦術で仕事をこなしていた工場のような場所においても、協働ロボットをより積極的に活用して、つまり人をずらっと並べていた間にロボットを配置することで、いわゆる「3密」を回避しようという提案が増え始めているようだ。 ・　本当にそのようにいくかどうかは疑問もあるが、少なくとも今後、かなりの高確率でまた起きるかもしれない非常事態宣言のような事態に対して準備を進めておこうという側面もあるのだろう。これからしばらくの間は、通常モードと非常モード、2つのモードを多くの企業が備えておく必要がある。 ・　ともかく、ロボットに対しては新しい需要が増えているわけだから、両方を合わせればプラスしかないはずだ。まるで時間を切り取ってしまったかのような急激な変化による加速で、多少のプレーヤーの入れ替わりはあるだろうが、自動化・ロボット化全体への影響はどうなのか、と問われたら、返事はそういうことになる。まだまだ状況が変化している最中でもあり、本当に雑な予想だが、ここのところ報じられる各種ニュースを見ていても、今のところは外れていないと感じている。 ・●消毒ロボットは続々登場中 ・　いまロボット業界では消毒ロボットの開発が盛んに行われており、日々、ニュースリリースが流れている。基本的には台車型の移動ロボットにウイルス不活化効果があると考えられている噴霧器やUV-C（紫外線）を照射する機材を搭載して、不特定多数の人が手をひんぱんにふれる「ハイタッチサーフェース」の消毒を手助けするためのロボットだ。 ・　あくまで、完全な消毒ではなく「手助け」にすぎない点には留意する必要がある。UV-Cの効果は光源からの距離によるし、影になった部分には効果がない。またウイルスはとにかく小さい。噴霧したところで清拭（せいしき）しなければ不活化は不十分だ。しかしある程度のリスク低減ができれば、そのぶん、消毒作業を行っている人たちや、医療従事者の感染リスクを下げ、結果的に社会全体のリソースを守ることができる。使い方次第だ。 ・　WHOによれば、まだ新型コロナウイルスのパンデミックは拡大傾向にある。日本では「第2波」の到来や「再燃」が懸念されているが、決して「第一波」が収束したわけではないのだ。よって、こういうロボットは今後もどんどん出てくると予想される。 ・　たとえば、半導体製造メーカーのMicron Technologyは6月4日に、 ・新型コロナウイルス感染拡大防止に向けたロボットデザインコンテスト ・を行い、 ・「低コストで高効率な紫外線殺菌ソリューションの普及を加速」すると発表 ・した。ほかにもこういう動きは続くかもしれない。何しろニーズは世界中にあるのだから、スタートアップだけでなく、大学研究室や、大手企業も乗り出してくることは容易に予想できる。 ・　消毒ロボット以外にも、タイのマヒドン大学からは、医療廃棄物の入ったゴミ箱を自動回収するモバイルアームロボットのプロトタイプなどが ・すでに発表 ・されている。必要不可欠な仕事をこなす「エッセンシャルワーカー」の仕事を少しでも助けるロボットの登場は大いに期待したい。社会全体のレジリエンス、強靱化に直結するからだ。ちなみにマヒドン大学は日本の大学とも交流があり、通常の年は交換留学生も行われているとのことだ。

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デロイト トーマツ人材機構地域企業における経営人材紹介ニーズへのサービス体制を強化：時事ドットコム - 時事通信

［デロイト トーマツ グループ］

地域企業に対する経営人材紹介のプロフェッショナルチームが参画

デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO:永田高士）は地域経済を牽引する企業に対するサービスを通じた地方創生支援の一環として、地域企業への経営人材紹介を強化します。これに合わせ、2020年7月1日より人材紹介、派遣サービスを展開するデロイト トーマツ アンカー マネジメント株式会社の名称をデロイト トーマツ人材機構株式会社（以下デロイト トーマツ人材機構）に変更し、併せてサービス強化のために、2020年6月30日で事業を終了した株式会社日本人材機構の創生事業本部長を務めた井上雅之氏をはじめとする創生事業本部の主要メンバーが参画しました。

デロイト トーマツ グループは国内約30か所に拠点を持ち、地域において社会的使命の観点を含め下記を中心とする様々な取り組みを展開しています。

全国約３０拠点における地区事務所ネットワークを通じた地域へのサービスの提供
中堅中小企業（ミドルマーケット）に対する事業承継支援、M&Aプラス等のプラットフォームの提供含む各種支援サービスの提供
事業再生、事業再編に係る専門的人材派遣業務、税理士や公認会計士など専門職人材の派遣業務の提供
復興支援室による東日本大震災からの復興支援を含む地方創生に関する取り組み
地域金融活性化推進室による地域金融機関支援を通じた地方活性化への取り組み支援
オーナー系企業における各種課題に対するファミリーコンサルティングサービスの提供 等

全国に存在する地域企業は、製品サービスの提供、雇用創出、社会貢献等の役割を地域において担っています。この地域企業の持続的成長には人的資源が重要であると考えており、今回のサービス体制の強化により、地域企業への経営人材紹介ニーズを的確にとらえた下記の取組みを推進します。

地域企業において、経営人材ニーズの前提となる経営状況及び戦略の方向性が明確に整理等されていないケースも存在します。経営層へのヒアリング・討議を通じて、取り組むべき経営課題の認識、仮説に基づく対応案等を提示しながら人材要件の明確化を支援します。
地域企業へ貢献することを希望する経営人材が増加傾向にあります。こうした人材層に対して前述のプロセスを経て明確化された人材ニーズ、今後の方向性、地域情報を含む判断材料を提供し、地域企業・経営人材双方のニーズの充足を支援し、更に経営人材の入社後の定着をフォローアップ等通じ支援します。

デロイト トーマツ グループは、日本最大規模のプロフェッショナルサービスファームとして有する圧倒的な専門性・総合力を背景に、経営人材紹介サービス機能を強化することで更に地域企業における経営課題解決に向けた包括的なサービスを提供し、引き続き地方創生支援を推進してまいります。

【デロイト トーマツ人材機構の概要】
会社名：デロイト トーマツ人材機構株式会社
会社名（英名）：Deloitte Tohmatsu Human Resources Co., Ltd. （略称：DTHR）
設立：2013年10月25日
資本金：2,000万円
代表者：代表取締役社長　福島 和宏
本社所在地：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
事業内容：経営人材やプロフェッショナルの紹介、派遣を通じた事業承継・経営支援

企業プレスリリース詳細へ （2020/07/01-12:41）

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June 30, 2020 at 08:41PM
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中國需求回升 經濟學家：亞洲製造業可能已熬過谷底 - 鉅亨網

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隨著中國需求回升，以及亞洲各地採購經理指數 (PMI)6 月份全面上升，經濟學家相信，亞洲地區製造業可能已經度過最糟糕的時期。

據《彭博》報導，6 月數據顯示，日本、南韓和台灣 PMI 略有改善，但一直在 50 以下。越南和馬來西亞的工廠產出，也是自 1 月和 12 月以來，在疫情爆發後首見成長。印尼的 PMI 強升近 11 點，為至少 2011 年以來的最大漲幅。

而週三 (1 日) 發布的數據，財新中國 6 月份製造業 PMI 由 5 月份的 50.7，上升至 51.2。這也符合官方數據的趨勢，本週早前的報告中，中國 6 月工廠活動官方指標從前月的 50.6 升至 50.9，非製造業指標升到 54.4。

今年第 2 季，基於對全球重新開放有望，消費可能重振的激助，金融市場大幅反彈，然而近日由於美國在內的許多國家，在控制疫情上均重遇挫折，打壓了市場信心。

(圖表取自彭博)

彭博經濟研究所現在預計，今年全球經濟將收縮 4.7%，低於先前估計的收縮 4%。

彭博社亞洲首席經濟學家 Chang Shu 表示，亞洲 6 月份製造業採購經理人指數表明，大多數經濟體儘管速度不同，但均在復甦。中國官方 PMI 顯示，在外部需求的支持下，復甦有望加速。隨著封鎖情況放鬆，澳洲等大部分經濟體均見到初步的強力反彈，日本則是少數仍深陷緊縮的代表。

牛津經濟研究院的分析發現，儘管鎖定措施的緩解，為逐步復甦鋪平了道路，但亞洲出口仍將見到多年來最糟糕的結果。

以全球貿易領先指標南韓來看，南韓份出口繼續萎縮，但幅度已經小於前幾個月。6 月的出貨較去年同期減 10.6%，優於 5 月份的 23.6%。

IHS Markit 經濟學家 Joe Hayes 表示，有鑑於南韓出口導向型經濟的周期性，從疫情對經濟衝擊中緩慢復甦的可能性正在增加。

(本文不開放合作夥伴轉載)

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"หม่อมเต่า" จี้ติดตามต่างด้าวผิดกฎหมาย - ประชาชาติธุรกิจ

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หม่อมราชวงศ์ จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มอบกรมการจัดหางาน ติดตามกวดขันและตรวจสอบ การประกอบอาชีพของแรงงานต่างด้าว หลังราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานห้ามคนต่างด้าวทำโดยเด็ดขาดในทุกพื้นที่

ด้านนายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน เผย กรมการจัดหางานจะบังคับใช้กฎหมายในการตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวและสถานประกอบการอย่างเคร่งครัด และใกล้ชิดในทุกพื้นที่ พร้อมบูรณาการทำงานร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกรมการปกครอง ลงพื้นที่ตรวจสอบทั่วประเทศ และดำเนินคดีตามกฎหมาย

โดยในปีงบประมาณ 2563 (ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2562 – 30 มิถุนายน 2563) เจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางาน ได้ลงพื้นที่ตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการ และคนต่างด้าวทั่วประเทศ โดยตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการ 28,188 ราย/แห่ง คนต่างด้าว 363,756 คน และดำเนินคดีนายจ้าง/สถานประกอบการ 1,190 ราย/แห่ง โดยส่วนใหญ่ในข้อหาไม่แจ้งเข้า-แจ้งออกการทำงานของคนต่างด้าวภายใน 15 วัน ถึงร้อยละ 78.82 รองลงมาคือ รับคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน ร้อยละ 19.66 ขณะที่ ดำเนินคดีคนต่างด้าว 1,599 คน ส่วนใหญ่ในข้อหาทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน ร้อยละ 73.55 รองลงมาคือ ข้อหาคนต่างด้าวไม่แจ้งเข้าทำงานภายใน 15 วัน ร้อยละ 22.83 คิดเป็นเงินค่าปรับ รวมทั้งสิ้น 9,956,000 บาท

“กรมการจัดหางานจะเร่งขับเคลื่อนนโยบายตรวจสอบติดตาม กวดขัน การทำงานของแรงงานต่างด้าวอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ และขอย้ำเตือนนายจ้าง ให้จ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีใบอนุญาตทำงานและทำงานตรงกับประเภทงาน และกับนายจ้าง หรือเงื่อนไขในการทำงานตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาตทำงาน ขณะเดียวกันแรงงานต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงาน และทำงานตรงกับที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน รวมทั้งห้ามทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ เพราะเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

นอกจากนี้ยัง ได้ให้สำนักงานจัดหางานในแต่ละพื้นที่ลงให้ความรู้ นายจ้าง/สถานประกอบการ และแรงงานต่างด้าว หลังจากกรมการจัดหางานได้ออกประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง เงื่อนไขการรับคนต่างด้าวเข้าทำงานกรรมกร และงานขายของหน้าร้านกับนายจ้าง ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน 2563 ” นายสุชาติฯ กล่าว

ผู้ที่พบคนต่างด้าวทำงานโดยผิดกฎหมาย หรือพบการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว สามารถแจ้งเบาะแสหรือร้องเรียนได้ที่ กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน โทร. 02-354-1729 , 02-354-1386 หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทร.สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่เข้าตรวจสอบต่อไป

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〈財報〉疫情引爆網路購物需求 FedEx財報優預期股價大漲9% - 鉅亨網

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聯邦快遞 (FDX-US) 周二 (30 日) 盤後公布會計年度第 4 季財報，由於新冠肺炎疫情帶動網路購物風潮，抵銷成本攀高和利潤微薄的影響，營收和獲利雙雙優於市場預期，盤後股價大漲 9%。

FedEx 盤後股價應聲大漲 9%。該股股價稍早收盤上漲 4.21%，報每股 140.22 美元，今年來跌幅收斂為 8%。

FedEx 股價走勢。來源: CNBC

FedEx 財報沖淡了華爾街對物流業費用攀升和利潤遭侵蝕的擔憂，同業 UPS(UPS-US) 股價周二盤後延續收盤漲勢，勁揚 4.87%。

2020 年度 Q4(5 月 31 日止) 基於 non-GAAP 財報關鍵數字

• 稀釋後 EPS：2.53 美元 vs. 1.58 美元 (FactSet 預期)，去年同期 5.01 美元
• 淨利：6.63 億美元
• 營收：174 億美元 vs. 164 億美元 (FactSet 預期)，去年同期 178 億美元
• 營業利益：9.07 億美元
• 營業利潤率：5.2%

2020 全年度基於 non-GAAP 財報關鍵數字

FedEx 執行長 Frederick W. Smith 說，第 4 季受到 COVID-19 大流行「嚴重影響」，但拜全體員工的努力和公司在提升效率方面的投資，Fed「將可從全球經濟重啟中受益並提供支持。」

雖然疫情導致全球眾多企業停工，影響商業快遞，但 FedEx 卻因住宅快遞需求激增而受益，例如陸運包裹業務 FedEx Ground 和 FedEx Express 空運包機。

在此同時，Fed 為員工採購防疫用品以及提升公衛安全的措施，額外衍生約 1.25 億美元營業成本。

FedEx 未提供 2021 年度財測，理由是經濟復甦的時機和步調還不確定，接下來公司將持續在必要時調整營運，專注提升包裹運送品質。

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需求低迷！空中巴士計畫全球裁員1.5萬人 - 鉅亨網

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 為了挺過疫情風暴，歐洲飛機製造商空中巴士 (Airbus) 於週二宣布大規模重組計劃，預計將在全球裁員 1.5 萬人或 11%，其中德國與法國地區預料裁減 1 萬多個職位，作為全球裁員計畫的一環。

空中巴士表示，他們計畫於 2021 年中旬進行第二波裁員，包括在英國裁員 1700 人，在西班牙裁員 900 人，以及其他國家裁員 1300 人。

執行長 Guillaume Faury 在聲明中表示，受新冠肺炎疫情影響，航空需求大幅下滑，空巴未來兩年的飛機產量將較原先計畫的減少 40%，他先前也曾警告，公司正不斷流失現金。

Faury 說，航空業將面臨的危機是嚴重且長期性的，需要採取更有結構性與廣泛性的重組計劃，來應對疫情。

Faury 提到，將以自願提前退休這類措施作為裁員的主要方式，但不排除以強制性離職作為「最後手段」。

空中巴士的裁員計畫仍須經過相關工會同意，不過該計畫已迅速遭到法國政府反對。法國財政部表示，裁員規模「過大」，強制空中巴士盡可能限制裁員人數。

法國政府持有多家歐洲企業股權，包括雷諾汽車、法荷航空和空中巴士等，而法國政府一向不贊成讓這些公司進行裁員，然而政府官員也承認，因為疫情衝擊，企業需要改組。

消息透露，法荷航空集團 (Air France-KLM) 也正準備宣布裁員約 7500 人。

空中巴士在全球擁有約 13.5 萬名員工，其中近 8.1 萬人位於受重創的商業航空部門。空中巴士說，飛機市場需求可能需要 3 到 5 年才能恢復，目前公司正努力降低成本。

空中巴士競爭對手波音也面臨同樣困境，波音在 4 月底表示，他們將裁減約 10% 員工，即 1.6 萬名員工，以節省現金儲備。

Faury 表示，他們將進一步減少窄體客機產能，儘管執行長在今年 4 月份宣布將其 A320 機型的產量削減去三分之一後，排除公司未來將出現重大變化的可能。

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LIXILビバ／非接触会計ニーズ対応「クレジットカード」にポイント - 流通ニュース

LIXILビバは7月1日、現金専用ポイントカードにクレジットカードの支払いでポイントを付与すると発表した。

これまで、現金の支払いのみ、税別200円につき1ポイントを付与していた。7月1日意向は、現金、クレジットカードのどちらの支払いにも、ポイントを付与する。

＜ポイント制度変更の告知＞

同社によると、「コロナ禍以降、非接触での会計に対するニーズが高まっていることを鑑み、会員に安全で便利に買いものを楽しんでもらえるようにした」という。

同時に、お客からの要望に対応しポイントの利用単位を500ポイント単位から1ポイント単位へ変更した。

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빌스택스, 마약수사대 소변검사 요구에 '대마초 마약 아니라고 이 무뇌야' - 서울경제 - 서울경제신문

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/사진=빌스택스 인스타그램

래퍼 빌스택스가 마약수사팀에게 받은 문자를 공개하며 불만을 토로했다.

빌스택스는 1일 자신의 인스타그램에 마포경찰서 마약수사팀 형사에게 받은 문자를 공개했다. 문자에 따르면 형사는 “저번에 전화드렸던 마포경찰서 형사다. 소변 검사 하시러 오시면 좋을 것 같은데 시간 언제 괜찮으시냐”고 물었다.

이에 빌스택스는 경찰의 검사 요구에 불만을 드러내며 “명확한 혐의도 없는 지금 이 상황에서 익명의 신고로 계속 조사 받으라 부르고 검사를 받는다면, 다른 합법 운동을 하거나 자유롭게 자신의 주장을 펼치는 친구들이 겁에 질리게 될 것”이라 답했다.

이어 “불법약물을 투약하는 것이라 의심할 수 있겠지만 나는 마약을 하고 있지 않다. 집행유예기간에 보호관찰소를 매달 나가며 대마초 합법을 외치는 사람이 대마초를 피며 이런 행동을 한다는 것도 상식적으로 말이 되지 않는다”고 주장했다.

그러면서 빌스택스는 “앞으로 내 길을 막는 분들에게는 법이라는게 뭔지 보여주겠음. 연락 온 당일에 바로 검사하러 간다고 했음. 어차피 3일 뒤면 소변에서 빠지니까. 그런데 스케줄 안 맞는다고 다음 주에 오라는 것을 대마 성분 다 빠진다고 지금 당장 하자고 얘기했음. 그럼 너는 직무 유기한거지? 대마초 마약 아니라고 이 무뇌야”라며 경찰을 저격하는 글을 남겼다.

한편 빌스택스는 2006년 대마초 흡연 혐의, 2015년 대마초 흡연 및 엑스터시 코카인 투약 혐의로 2018년 불구속 기소됐고 집행유예를 선고받았다. 이후 빌스택스는 대마초 합법화를 주장 하고 있다.

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빌스택스, 마약수사대 소변검사 요구에 '대마초 마약 아니라고 이 무뇌야' - 서울경제 - 서울경제신문

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デロイト トーマツ人材機構地域企業における経営人材紹介ニーズへのサービス体制を強化 - PR TIMES

デロイト トーマツ グループは国内約30か所に拠点を持ち、地域において社会的使命の観点を含め下記を中心とする様々な取り組みを展開しています。

• 全国約３０拠点における地区事務所ネットワークを通じた地域へのサービスの提供
• 中堅中小企業（ミドルマーケット）に対する事業承継支援、M&Aプラス等のプラットフォームの提供含む各種支援サービスの提供
• 事業再生、事業再編に係る専門的人材派遣業務、税理士や公認会計士など専門職人材の派遣業務の提供
• 復興支援室による東日本大震災からの復興支援を含む地方創生に関する取り組み
• 地域金融活性化推進室による地域金融機関支援を通じた地方活性化への取り組み支援
• オーナー系企業における各種課題に対するファミリーコンサルティングサービスの提供 等

全国に存在する地域企業は、製品サービスの提供、雇用創出、社会貢献等の役割を地域において担っています。この地域企業の持続的成長には人的資源が重要であると考えており、今回のサービス体制の強化により、地域企業への経営人材紹介ニーズを的確にとらえた下記の取組みを推進します。

• 地域企業において、経営人材ニーズの前提となる経営状況及び戦略の方向性が明確に整理等されていないケースも存在します。経営層へのヒアリング・討議を通じて、取り組むべき経営課題の認識、仮説に基づく対応案等を提示しながら人材要件の明確化を支援します。
• 地域企業へ貢献することを希望する経営人材が増加傾向にあります。こうした人材層に対して前述のプロセスを経て明確化された人材ニーズ、今後の方向性、地域情報を含む判断材料を提供し、地域企業・経営人材双方のニーズの充足を支援し、更に経営人材の入社後の定着をフォローアップ等通じ支援します。

デロイト トーマツ グループは、日本最大規模のプロフェッショナルサービスファームとして有する圧倒的な専門性・総合力を背景に、経営人材紹介サービス機能を強化することで更に地域企業における経営課題解決に向けた包括的なサービスを提供し、引き続き地方創生支援を推進してまいります。

 【デロイト トーマツ人材機構の概要】
会社名：デロイト トーマツ人材機構株式会社
会社名（英名）：Deloitte Tohmatsu Human Resources Co., Ltd. （略称：DTHR）
設立：2013年10月25日
資本金：2,000万円
代表者：代表取締役社長　福島 和宏
本社所在地：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
事業内容：経営人材やプロフェッショナルの紹介、派遣を通じた事業承継・経営支援

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資源供給問題打開へ、テスラ、コバルト調達でグレンコアと契約 - Forbes JAPAN

米電気自動車（EV）大手のテスラ（Tesla）が、コバルトの調達に関して、スイスの資源大手グレンコア（Glencore）と新たに契約を結んだ。物議を醸しているこの鉱物の使用を、テスラが段階的に減らしていると考えられていたなかでの決定だ。

コバルトの世界生産量の3分の2はコンゴ民主共和国が占めており、グレンコアは同国に世界最大のコバルト鉱山を所有する。テスラはこの鉱山からコバルトを調達し、ベルリンと上海にある同社工場「ギガファクトリー」におけるリチウムイオン電池製造に使用する意向だ。グレンコアとテスラが電池材料の調達で新たに大型契約を結んだことで、将来のアフリカにおけるコバルトのサステナブルな供給には、逆方向の圧力がかかる可能性がある。

背景

テスラのイーロン・マスク（Elon Musk）最高経営責任者（CEO）は2018年、ニュースサイト「カルチャーバンクス（CultureBanx）」に次のように語っていた。「当社のバッテリーに占めるコバルトの比率は3%足らずであり、次（の世代に）は使用率ゼロになる予定だ」

テスラのバッテリーセルに必要なコバルトの量、および同社の大規模な生産拡大方針を考えると、これは今となっては非常に誤解を招く発言に思われる。米地質調査所（USGS）によると、コンゴは、2018年における世界の天然コバルト生産量の約64%を占めている。

テスラは今後も引き続き、コンゴで生産されるコバルトを大量に必要とするとみられる。長期提携を通じて年間最大6000トンを提供できるグレンコアと新たに契約を締結したことは、コバルトの必要量を確保する上で役立つ。

テスラのバッテリーは、大規模施設からEVにまで使用されるが、それらの主な共通点のひとつは、重要な材料であるコバルトの出所だ。スイスの鉱業大手グレンコアにとって、テスラとの結びつきを深めることは、巻き返しの力となりうる。世界でEVへの移行が進むなか、コバルトはグレンコアに戦略的優位をもたらすものだったはずだが、かえって負担となっているのが現状だ。

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감사원, '채용농단' 과기일자리진흥원장 해임 요구 - 한국경제

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"지인 채용하려 점수조작에 인사위 도둑 개최"
진흥원장 "직원들이 사실 왜곡"…과기부에 소명 방침

한 공공기관장이 지인을 채용하기 위해 점수 조작을 지시하고 인사부서장이 출장 간 틈을 타 인사위원회를 개최하는 등 '채용농단'을 저질렀다는 감사원 보고서가 나왔다.

감사원은 30일 공개한 공직기강 점검 감사 보고서에서 배정회 과학기술일자리진흥원장의 이 같은 채용 비리를 적발하고 관리감독 기관인 과학기술정보통신부에 배 원장의 해임을 요구했다고 밝혔다.

보고서에 따르면 작년 1월 취임한 배 원장은 같은 해 3월 지인 A씨를 선임급 연구원으로 채용하기 위해 면접위원 5명 중 외부인사 3명 전원을 자신의 지인들로 채웠다.

외부위원들은 A씨에게 모두 최고점을 줬지만, 나머지 내부위원들이 최하점을 줘 결국 탈락했다.

이에 배 원장은 면접 점수를 고쳐 합격자를 탈락시키거나, 수습 기간 합격자에게 과도한 업무를 줘 중간평가에서 면직하라고 강요했지만 직원 반발에 부딪혔다.

배 원장은 같은 해 4월 선임급 연구원 결원이 생기자 또다시 A씨 채용에 나섰고 A씨가 과거 근무하던 공공기관에서 금품수수로 해임된 사실을 숨기도록 도왔다고 감사원은 전했다.

그가 인사 담당자들에게 A씨의 비위 사실을 면접위원들에게 알려주지 말라고 종용한 결과 A씨는 면접 합격자가 됐지만, 채용 심의·의결을 위한 인사위원회에서 비위 전력이 드러났다.

이 때문에 A씨 채용이 미뤄지자 배 원장은 인사부서장이 출장 간 새 그에게 알려주지 않고 지인들 중심인 외부위원만 참석시켜 인사위를 몰래 개최해 A씨 채용을 의결했다.

배 원장은 채용비리 혐의를 부인했지만 감사원은 정황과 관계자 진술을 종합 판단해 비위행위가 뚜렷하다고 판단했다.

배 원장은 징계 절차를 진행중인 과기정통부에 소명할 방침이다.

배 원장은 연합뉴스와 통화에서 "면접 점수를 고치라고 한 것은 서류평가 1위였던 A씨에게 내부위원 2명 모두 최하점을 준 것이 누가 봐도 의심스러웠기 때문이지 A씨를 뽑으려던 게 아니다"라고 반박했다.

또 "비위 전력을 인사위원에게 알려주지 말라고 한 것은 개인정보 등 법적문제가 있다고 봤기 때문"이라며 "인사위 개최 사실도 인사부서장에게 알려줬지만 그가 출장을 잡아 불참한 것으로 A씨 채용을 반대하는 직원들이 사실을 왜곡하고 있다"고 주장했다.

/연합뉴스

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〈洋華股東會〉下半年機電需求穩 全年比重將逼近5成 - Anue鉅亨

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觸控面板廠洋華 (3622-TW) 今 (30) 日召開股東會，展望下半年，洋華看好機電產品主要客戶為內需產業、需求穩定，雖然上半年因疫情進度稍有遞延，但全年計畫不變，洋華預期，今年光電與機電產品營收比重約為 55:45，與往年 60:40 不同，有助今年本業轉盈。

洋華總經理許益川表示，受疫情、歐美封城衝擊，光電產品上半年需求低於預期，第 3 季訂單能見度不明朗，預期解封後，第 4 季需求才會緩步回升；洋華歐美營收比重約 3 成，其餘 7 成為台灣等亞洲地區。

許益川進一步指出，光電產品逐步降低消費性比重，往工控、醫療、車載產品發展，消費與工控營收比重從去年的 4:6 ，轉變成今年 2:8，其中，醫療產品近期在疫情帶動下，包含呼吸器、手術室觸控螢幕等，都有新產品、訂單需求，營收占比約 6-7%。

機電產品方面，洋華指出，客戶是台灣內需廠商，終端客戶為台電，訂單能見度很高，上半年雖受疫情影響，但全年訂單變化不大，看好台灣今年風電發展、電纜地下化將帶動高壓、超高壓接頭等機電產品需求，估今年上下半年比為 1/3 比 2/3，下半年營收將較上半年倍增。

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June 29, 2020 at 10:12PM
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"서울 집값 잡기에 희생"…인천 검단 투기과열지구 해제 요구 - 연합뉴스

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검단신도시스마트시티총연합회, 기자 회견

인천 검단신도시 입주예정자들 투기과열지구 지정 해제 요구

(인천=연합뉴스) 홍현기 기자 = 30일 오후 인천시 남동구 인천시청 앞에서 인천 서구 검단신도시 입주예정자들로 구성된 '검단신도시스마트시티총연합회'가 기자회견을 열고 검단 지역을 투기과열지구에서 해제해달라고 요구하고 있다. 2020.6.30

(인천=연합뉴스) 홍현기 기자 = 인천시 서구 검단신도시 입주예정자들로 구성된 '검단신도시스마트시티총연합회'가 30일 인천시청 앞에서 기자회견을 열고 검단 지역을 투기과열지구에서 해제해달라고 요구했다.

총연합회는 "검단신도시는 미분양 관리지역에서 해제된 지 3개월, 실질적 미분양에서 벗어난 지 불과 2개월도 안 됐으나 투기과열지구로 지정됐다"며 "최초 분양이 시작되고 서울 집값 잡기에 연거푸 희생당하는 신도시가 됐다"고 주장했다.

이어 "정부는 마지막 국가지정 2기 신도시인 검단에 대한 어떤 지원도 없이 3기 신도시 발표를 하면서 미분양으로 만들었다"며 "규제의 풍선 효과로 간신히 미분양에서 벗어나니 지역적 특성도 파악 못 하고 투기과열지구로 지정해 또다시 미분양 무덤을 만들 것으로 우려된다"고 덧붙였다.

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이들은 2008년 수준에도 미치지 못하는 시세의 주택이 많은 검단 구도심 지역까지 투기과열지구로 지정된 것은 국토부 정책 담당자의 무능과 무지 때문이라고도 주장했다.

총연합회는 "6·17 부동산대책 발표 이전 분양권자들에게 기존 주택담보대출비율(LTV)을 인정해달라는 것은 법률의 불소급 원칙을 지키라는 정당한 요구"라며 "투기과열지구 지정 철회와 함께 검단신도시를 연결하는 수도권 광역급행철도(GTX) D 노선 등 교통망을 조기 확정해야 한다"고 촉구했다.

hong@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2020/06/30 16:28 송고

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《科技》手機、消費性需求不如預期 集邦：NAND Flash Q3價跌5％內 - Yahoo奇摩股市

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【時報-台北電】根據集邦科技記憶體儲存研究DRAMeXchange調查，儘管消費性產品及智慧型手機受到新冠肺炎疫情衝擊導致需求下降，但雲端服務、遠距教學等需求同步催生，加上部份客戶因擔憂供應鏈中斷而提前備貨，促使NAND Flash市場在第一季與第二季呈現缺貨。整體而言，目前需求以固態硬碟（SSD）占最大宗，與手機、消費性較相關的eMMC、UFS、NAND晶圓（wafer）市場較為冷卻。

集邦科技分析師葉茂盛指出，當前為NAND Flash第三季議價的關鍵時刻，初步觀察因新款遊戲機的年底上市計畫不變，首次轉進SSD的備貨也始於第二季下旬，第三季將迎來需求高峰；而Chromebook受惠日本讓所有中小學生都擁有電腦的GIGA School計畫及歐美標案續強的挹注，銷售動能仍然表現強勁。

然而，各國逐漸實施解封後，由疫情衍生的急單效應開始趨緩，其中上半年需求最旺的企業用固態硬碟（Enterprise SSD），受到伺服器品牌調控半成品庫存與資料中心建置時程延遲影響而下修，商務筆電需求也逐漸持平，預期第三季採購端可能採取保守策略。至於在第二季面臨需求低潮的零售端和智慧型手機，第三季需求將稍微反彈，但是動能較去年疲弱。集邦預估，NAND Flash平均價格第二季上漲5～10％，第三季平均價格則觸頂反轉，預估將下跌5％以內。

由於供給端整體位元增長幅度並未受到疫情有所衝擊，當前各家供應商庫存水準仍健康，預期第三季整體市場將由供貨吃緊轉為供需平衡，主要NAND Flash產品價格將會出現持平或微幅調降。至於價格敏感的NAND晶圓市場，在面臨模組廠需求仍低的狀況下，第三季可能出現較明顯的單月跌幅。

集邦也同步預估第四季狀況，當前討論度最高的遊戲機及Chromebook備貨動能將轉弱，商務筆電需求則預期衰退。此外，伺服器、資料中心業者持續調整庫存，採購動能屆時恐未恢復。儘管零售端及智慧型手機市場將會恢復並呈現季度增長，但無法填補SSD需求下降的缺口，預期NAND Flash各類產品合約價的跌幅將持續擴大。（新聞來源：工商時報─記者涂志豪／台北報導）

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ก.แรงงานเผยตัวเลขขึ้นทะเบียนและรายงานตัวว่างงาน เดือนมิ.ย.กว่า 5 แสนคน - คมชัดลึก

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เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน  2563 นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยตัวเลขประชาชนที่ยื่นขอใช้สิทธิ์กรณีว่างงานออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ https://empui.doe.go.th กับกรมการจัดหางานในช่วงเดือนมิถุนายน ที่ผ่านมา พบว่า มีผู้ยื่นขอรับสิทธิจำนวน 140,496 คน ลดลงจากเดือนพฤษภาคม ที่มีผู้ขอใช้สิทธิ จำนวน 166,009 คน เดือนเมษายน จำนวน 267,351 คน

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백석문화대학교 부정 사례 다수 적발···교육부 징계 요구 - 한국대학신문

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[한국대학신문 정성민 기자] 교육부의 종합감사 결과 백석문화대학교의 부정 사례가 다수 적발됐다. 교육부는 기관 경고, 중징계 요구 등을 조치했다.

교육부는 6월 30일 학교법인 백석대, 백석대, 백석문화대학교 종합감사 결과를 공개했다. 종합감사는 2019년 8월 12일부터 8월 23일까지 실시됐다. 공인회계사 4명을 포함, 감사단 22명이 투입됐다.

주요 내용을 살펴보면 먼저 백석문화대학교는 교직원 채용시험 서류를 부당하게 폐기했다. 교육부는 “백석문화대학교는 기록물관리 관련 상위법령과 자체 사무관리 규칙과 어긋나는 ‘인사관리실 문서 보존 및 폐기 지침’을 마련한 사실이 있다. 그에 따라 2016학년도 1학기부터 2018학년도 1학기까지 교원 채용과정에서 각 평가단계별 심사위원의 평가 서류전형 심사표와 면접전형 심사표를 2018년 5월 18일 일괄 폐기했다”고 설명했다.

사학연금 법인부담금 등록금회계 집행 부적정, 임대시설 사용 공공요금 집행 부적정, 교육용기본재산 관리 부적정, 감사 처분사항 미이행, K-Move스쿨(세계로)사업 집행 잔액 미반납 등의 사실도 줄줄이 드러났다.

백석문화대학교는 2016회계연도 비등록금회계에서 사학연금 법인부담금을 집행할 여력이 있었음에도 불구하고 사학연금 법인부담금(5억7308만7000원)을 등록금회계에서 집행했다. 교내 구내매점 등 4개 학교시설 이용자의 상·하수도요금 합계 3129만2597원을 등록금회계에서 납부한 뒤 학교 시설 이용자로부터 징수한 상하수도 요금을 비등록금회계로 세입처리했다.

2016년부터 2019년까지 위치변경(일부이전)을 목적으로 취득한 임야 등 54필지(합계 18만1010㎡)를 교육용으로 활용하지 않아 재산세 합계 3억4590만315원을 교비회계에서 납부했고, 2015년 교육부 회계부분 감사 결과 처분사항을 이행하지 않았다. 당시 회계부분 감사 결과 교육용기본재산 백석문화센터를 임대시설로 활용한 사실 등이 적발됐다. 또한 백석문화대학교는 협약 체결과 달리 K-Move스쿨(세계로)사업 집행 잔액을 반납하지 않았으며, 일부 학생의 성적을 부적정하게 수정했다.

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울산시의장 감금해 본회의 지연시킨 통합당 의원 징계 요구 - 한국경제

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민주당 5명 "품위 손상으로 지방자치법 위반"…통합당 "의장단·상임위원장 선출 절차 잘못"

더불어민주당 울산시의원들이 시의장을 감금해 본회의를 지연시켰다는 이유 등으로 미래통합당 고호근 의원을 징계해달라고 요구했다.

30일 울산시의회에 따르면 손근호 의원을 비롯해 민주당 의원 5명이 지난 26일 시의회 회의 규칙에 따라 고 의원에 대한 징계 요구 사유서를 시의회에 제출했다.

이들 의원은 사유서에서 "고 의원이 2020년 6월 23일 제213회 3차 본회의 개의 전 의장실 화장실에 황세영 의장을 감금해 본회의를 여는 것을 지연시켰다"고 주장했다.

또 "본회의 진행 중 동료 의원을 향해 주먹을 들어 위협을 가했으며, 여성 의원을 물리적으로 밀치는 행위를 했다"고 덧붙였다.

이어 "본회의장에서 고성과 폭언, 그리고 투표 진행 방해 등 의원으로서 품위를 손상했다"고 지적했다.

이들 의원은 고 의원은 이런 행위는 지방자치법을 위반한 것이라고 주장한다.

고 의원을 비롯한 통합당 의원 5명은 23일 시의회 의장단과 상임위원장 선출 투표를 하는 본회의장에서 민주당이 일방적으로 추진한 의장단과 상임위원장 구성은 절차를 무시한 것이라며 의사 진행을 온몸으로 막는 등 반발했다.

통합당 의원들은 "현재 제2 부의장이 등록되지 않아 재공고해서 전체 의장단과 상임위원장을 다시 등록해야 하는 데도 민주당 의원들은 이를 이행하지 않았다"며 "(23일) 본회의는 원천무효이고 의장단과 상임위원장 모두 재공고 후 후반기 원 구성을 마쳐야 한다"고 주장했다.

/연합뉴스

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40％이자 요구에 '욱'…지인에게 돈 빌려준 채권자 때려 - 연합뉴스

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천안서북경찰서[연합뉴스 자료사진]

(천안=연합뉴스) 김준범 기자 = 충남 천안서북경찰서는 30일 자신 지인에게 돈을 빌려준 뒤 높은 이자를 요구했다며 채권자를 협박하고 때린 혐의(특수폭행)로 A(27)씨를 붙잡아 조사하고 있다고 밝혔다.

경찰에 따르면 A씨는 이날 오전 1시께 천안시 서북구 한 도로에서 만난 B(23)씨에게 야구방망이를 보여주며 협박한 뒤 주먹 등으로 얼굴을 때린 혐의를 받고 있다.

A씨는 경찰 조사에서 "지인에게 150만원을 빌려준 B씨가 이자로만 40만원을 요구했다는 이야기를 듣고 화가 났다"고 진술한 것으로 알려졌다.

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경찰은 A씨를 상대로 정확한 사건 경위를 조사하고 있다.

psykims@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2020/06/30 15:26 송고

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＜動意株・３０日＞（前引け）＝ナレッジＳ、ＪＥＳＣＯ、ニーズウェル 投稿日時： 2020/06/30 11:38[みんなの株式] - みんなの株式 - みんなの株式

投稿:2020/06/30 11:38

　ナレッジスイート<3999.T>＝４日ぶり反発し一時ストップ高。午前１０時ごろ、同社が提供するプログラミング不要の業務管理アプリケーション開発プラットフォーム「Ｓｈｅｌｔｅｒ（シェルター）」が、経済産業省が実施する「ＩＴ導入補助金２０２０」の対象ＩＴツールとして採択されたと発表しており、これが好材料視されている。ＩＴ導入補助金は、中小企業・小規模事業者などがＩＴツール（ソフトウェア、サービスなど）を導入する経費の一部を補助することで、業務効率化や売り上げアップのサポートを行うもの。今回、「Ｓｈｅｌｔｅｒ」が補助金対象ツールに採択されたことで、導入の障壁が下がることになり、同社にとって商機の拡大が期待されている。

　ＪＥＳＣＯホールディングス<1434.T>＝急反発。２９日の取引終了後、外国人人材紹介・人材派遣会社を設立し、８月から事業を開始すると発表したことが好感されている。同社グループのベトナム（３現地法人４拠点）での２０年にわたる社員技術者研修経験を生かし、ベトナム人を中心にしたＡＳＥＡＮ諸国の高度技術を有する人材紹介・人材派遣事業を開始するという。新会社では、ベトナムの大学で電気電子学科卒業の学生や卒業生を中心に募集し、現地の日本語教育機関の支援などを得て、日本語力を有する高度エンジニアや電気通信分野を中心とした特定技能職での人材を受け入れて日本企業に紹介する。なお、２０年８月期業績への影響はないとしている。

　ニーズウェル<3992.T>＝水準訂正期待で大幅高。独立系システムインテグレーターで金融機関を主要顧客に基幹系業務システム開発で優位性が高い。企業のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）投資が活発化するなか、幅広いニーズに対応したサービスで需要を取り込んでいる。ＲＰＡとＡＩ技術を融合させたソリューションや企業内情報セキュリティーなどのソリューションでも強みを発揮する。株式市場では新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けにくいシステム開発やＩＴソリューションを手掛ける銘柄に物色の矛先が向いており、株価３ケタ台で値ごろ感のある同社株は水準訂正期待から大口の買いを呼び込んでいる。

　※未確認情報が含まれる場合があります。株式の売買は自己責任に基づいて、ご自身でご判断ください。

出所：MINKABU PRESS

配信元：

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＜動意株・３０日＞（前引け）＝ナレッジＳ、ＪＥＳＣＯ、ニーズウェル 投稿日時： 2020/06/30 11:38[みんなの株式] - みんなの株式 - みんなの株式
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LME銅、5カ月ぶり高値 南米生産国の供給懸念で - 日本経済新聞

産業に幅広く使う銅の国際価格が5カ月ぶりの高値をつけた。指標となるロンドン金属取引所（LME）の3カ月先物価格は6月29日の終値が1トン5961.50ドルと6月中旬の安値から4.5%高い。鉱石の主要な生産地域である南米の供給懸念が相場を押し上げた。日本時間30日午後の時間外取引では6千ドル前後で推移している。

南米ではブラジルを中心に新型コロナウイルスの感染拡大が続いている。チリでは複数の鉱山で労働者の感染が確認された。チリ公社コデルコはこれまでに新型コロナの影響から開発プロジェクトの中断を発表している。供給不安が改めて意識され、直近の相場の上昇要因となっている。

新型コロナの感染「第2波」の影響で景気の回復が遅れるとの懸念もある。市場では製造業の銅需要の持ち直しには時間がかかり、6千ドル近辺で調整局面に入るとの見方が優勢だ。

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ก.แรงงาน เผยยอดคนตกงานขึ้นทะเบียนว่างงาน 5 แสนคน - ผู้จัดการออนไลน์

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กรมการจัดหางาน เผย มิ.ย. มีคนขอรับสิทธิว่างงานเพิ่ม 1.4 แสนราย แนวโน้มลดลงจาก 2 เดือนก่อน ส่วนยอดรายงานตัวรวมรับเงินว่างงาน 5 แสนกว่าคน คาดบางส่วนอาจถูกจ้างกลับไปทำงานใหม่ หลังคลายล็อกมาตรการโควิดแล้ว 4 ระยะ ตำแหน่งงานธุรกิจต่างๆ ยังต้องการคนทำานอีกครั้ง

นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ขณะนี้ตัวเลขประชาชนที่ยื่นขอใช้สิทธิ์กรณีว่างงานออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ https://empui.doe.go.th กับกรมการจัดหางานในช่วงเดือนมิถุนายน ที่ผ่านมา พบว่า มีผู้ยื่นขอรับสิทธิจำนวน 140,496 คน ลดลงจากเดือนพฤษภาคม ที่มีผู้ขอใช้สิทธิ จำนวน 166,009 คน เดือนเมษายน จำนวน 267,351 คน และเดือนมีนาคมที่มีผู้มาขึ้นทะเบียน จำนวน 144,861 คน ถ้าหากดูตัวเลขแล้วนับได้ว่า ช่วงที่มีผู้ยื่นขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงานเพิ่มขึ้นสูงที่สุด คือเดือนเมษายนที่ผ่านมา

ในปัจจุบัน ยอดผู้รายงานตัวเพื่อรับเงินกรณีว่างงาน เดือนมิถุนายน จำนวน 505,594 คน อย่างไรก็ดี ตัวเลขดังกล่าวคาดการณ์ได้ว่า แรงงานบางส่วนอาจได้รับการว่าจ้างให้กลับเข้าไปทำงานใหม่แล้ว หลังจากรัฐบาลได้เริ่มผ่อนคลายมาตรการล็อกดาวน์ทั่วประเทศแล้ว 4 ระยะ ทำให้มีตำแหน่งงานในธุรกิจต่างๆ ที่กลับมามีความต้องการคนทำงานอีกครั้ง

นายสุชาติกล่าวว่า สำหรับสถานการณ์การจ้างงานปัจจุบัน กรมการจัดหางาน ไม่ได้นิ่งนอนใจ พร้อมสั่งการเจ้าหน้าที่คอยเฝ้าติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด ตามข้อสั่งการของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมให้ข้อมูลเรื่องการใช้สิทธิการว่างงาน ภายใน 30 วันหลังจากถูกเลิกจ้าง เพื่อให้ได้รับเงินชดเชยตามสิทธิ ซึ่งผู้ที่ถูกเลิกจ้างงานมีสาเหตุมาจากนายจ้าง/สถานประกอบการต้องปิดกิจการ เพราะผลกระทบจากโควิด-19 จะได้รับเงินชดเชย 70% ของค่าจ้างที่เคยได้รับ ระยะเวลาที่จ่ายไม่เกิน 200 วัน หากเป็นการว่างงานจากการลาออกเอง จะได้รับเงินในอัตรา 45% ของค่าจ้างที่เคยได้รับ และระยะเวลาที่จ่ายไม่เกิน 90 วัน

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June 29, 2020 at 09:23PM
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ก.แรงงาน เผยยอดคนตกงานขึ้นทะเบียนว่างงาน 5 แสนคน - ผู้จัดการออนไลน์
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